Kweekvijvertraject
Directievacatures binnen (grote) schoolverenigingen kunnen vaak moeilijk opgevuld worden. Dat geldt zeker als er binnen afzienbare tijd meerdere directeuren vertrekken, door bijvoorbeeld pensionering. Regeren is vooruitzien en daarom kunt u nu al rekening houden met deze ontwikkeling. U kunt samen met Centraal Nederland een ‘kweekvijvertraject' opzetten en zo binnen uw eigen personeelsbestand toekomstige directeuren werven en opleiden.
Doel van een kweekvijvertraject:
- Inventariseren wat de potentie van uw eigen personeel is; inzoomen op leidinggevende kwaliteiten en ambities.
- Uw eigen personeel na een screening opleiding tot (adjunct)directeur, om zo toekomstige vacatures snel te kunnen vervullen.
- Het probleem van openstaande directievacatures wordt hiermee een gezamenlijk probleem binnen de schoolvereniging; iedere school draagt bij aan een oplossing.
Doelgroep:
(Middel)grote schoolvereniging, samenwerkingsverband
Aanpak:
Centraal Nederland neemt het initiatief voor het kweekvijvertraject met een vragenlijst voor alle personeelsleden. Hierop kunnen zij hun competenties, ambities, mogelijkheden, etc. aangeven. Daarna volgen:
- diepte-interviews met kandidaten,
- gesprekken met de zittende directeuren over wensen, verwachtingen, inzet bij de begeleiding van de kandidaten,
- cursussen om de geselecteerde kandidaten voor te bereiden op hun toekomstige taak als (adjunct)directeur,
- tussentijdse evaluatiegesprekken,
- een eindgesprek en een vervolgadvies.
"Een kweekvijvertraject is niet alleen geschikt voor de werving van directeuren, maar ook voor functies in het middenmanagement. Een andere invulling kan zijn: modules voor leerkrachten ten aanzien van beroepskritische factoren."
Duur
Een kweekvijvertraject is uiteraard maatwerk; gemiddeld zal de selectie en begeleiding uitgesmeerd zijn over ongeveer twee jaar.
Behalve de cursussen van CN krijgen kandidaten in dit kweekvijvertraject ook praktijkbegeleiding, namelijk van hun directeur. Zo maken zij al vroeg in het traject kennis met onderwijsbeleid, kwaliteitszorg, etc.
Na dit traject kan de kandidaat - die daadwerkelijk als directeur is aangesteld - bij dezelfde onderwijsadviseur van CN eventueel een begeleiding volgen voor startende directeuren.
Wilt u meer informatie over het kweekvijvertraject van Centraal Nederland? Onze onderwijsadviseurs M&O gaan graag met u in gesprek over de specifieke problemen en wensen binnen uw schoolvereniging. Contact met CN.
